Zufriedenheit der Teilnehmenden im Mittelpunkt - Landesministerin verleiht Gütesiegel an das EEB Nordrhein

Das Evangelische Forum Kirchenkreis Moers kann sich jetzt mit dem "Gütesiegel Weiterbildung" schmücken. Als Zweigstelle des Evangelischen Erwachsenenbildungswerkes Nordrhein e.V. (EEB Nordrhein) hat es im Rahmen von Qualitätsmanagementprozessen im Werk umfangreiche Qualitätsstandards eingeführt und beschrieben. "Wir freuen uns, dass wir erfolgreich unsere Qualität darstellen können. Die Auszeichnung würdigt das ganze Werk, die anderen Zweigstellen und das Ev. Forum“, erklärt Karin Menzel, Leiterin des Evangelischen Forums Kirchenkreis Moers.

Beschreibung und Einführung der Qualitätsstandards

Hintergrund: In einer feierlichen Veranstaltung am 12. Dezember in Dortmund übergab Barbara Sommer, Landesministerin für Schule und Weiterbildung in NRW, das "Gütesiegel Weiterbildung" an Vertreter des EEB Nordrhein. Die Auszeichnung dokumentiert die erfolgreiche Einführung und Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems des "Gütesiegelverbundes Weiterbildung" in der Arbeit des evangelischen Weiterbildungsträgers. Die Ministerin würdigte damit das Engagement der Einrichtung, die sich seit fünf Jahren mit der Beschreibung und Einführung der Qualitätsstandards befasst. In den Prozess waren neben der Studienstelle in Düsseldorf auch alle Zweigstellen des EEB Nordrhein eingebunden, die gemeinsam in einem so genannten Prüfaudit, also einem Untersuchungsverfahren, durch einen externen Gutachter die Qualitätsstandards nach Gütesiegelverbund nachgewiesen haben. Ein Lob bekam das Evangelische Forum beim Besuch des Auditors am 23.10.2008. Im Schlussgespräch erklärte er: "Das Evangelische Forum ist eine vitale qualitätsorientierte Einrichtung."

Kriterien

Konkret sind für den Erhalt des Gütesiegels folgende Qualitätsstandards nachzuweisen:

  • Die Zufriedenheit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer steht im Mittelpunkt der Qualitätsbestrebungen der Weiterbildungseinrichtung.
  • Die Einrichtung berät Interessentinnen und Interessenten in Fragen der Weiterbildung.
  • Sie richtet die Planung ihres Programms an den Interessen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und am gesellschaftlichen Bedarf aus.
  • Bei der Auswahl der Lehrenden wird auf deren fachliche und pädagogische Kompetenz geachtet.
  • Die Einrichtung stellt sicher, dass für den Lernerfolg geeignete Unterrichtsräume, Materialien und Medien zur Verfügung stehen.
  • Anregungen, Lob und Kritik werden aufgegriffen, ihre Bearbeitung kommt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zugute.
  • Die Einrichtung hat sich verpflichtet, Qualität systematisch weiter zu entwickeln.

"... besser können wir es immer machen"

"Das ist ein schöner Erfolg. Aber wir werden uns jetzt nicht auf dem ruhigen Polster ausruhen. Die Arbeit ist noch nicht beendet", wie Gerrit Heetderks, Leiter des EEB Nordrhein, selbstkritisch anmerkt. "Um die Qualität der eigenen Arbeit dauerhaft zu sichern, begeben wir uns ab morgen in den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Denn besser können wir es immer machen. Wir müssen nur herausfinden, wie und an welchen Stellen."

(Pressereferat | 2008-12-13)Diese Nachricht drucken